Skip to content
กลุ่มบริหารงานบุคคล สพป.นครราชสีมา เขต 2

กลุ่มบริหารงานบุคคล สพป.นครราชสีมา เขต 2

หน่วยงานการศึกษา

กลุ่มบริหารงานบุคคล สพป.นครราชสีมา เขต 2

กลุ่มบริหารงานบุคคล สพป.นครราชสีมา เขต 2

หน่วยงานการศึกษา

  • หน้าหลัก
  • เกี่ยวกับเรา
    • โครงสร้างการบริหาร/อำนาจหน้าที่
    • วิสัยทัศน์/พันธกิจ
    • คู่มือปฏิบัติงาน
    • อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา
    • บุคลากร
  • ระบบสารสนเทศ
    • ระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์
      • ระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์
      • ระเบียบที่เกี่ยวข้องกับทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์
      • คู่มือการใช้งานระบบ
    • ระบบสารสนเทศงานบุคคล
    • ระบบบริหารอัตรากำลังพนักงานราชการและลูกจ้าง
  • ข้อมูลอัตรากำลังใน สพท.
    • ปริมาณงานสถานศึกษา
    • จำแนกตามตำแหน่ง
    • จำแนกตามเพศ
    • จำแนกตามการศึกษา
    • จำแนกตามเพศ และการศึกษา
    • จำแนกตามระดับการศึกษา และตำแหน่ง
    • จำแนกตามตำแหน่ง และวิทยฐานะ
    • อัตรากำลังครูตามมาตรฐานวิชาเอก
  • บริการเอกสาร/แบบฟอร์ม
    • บริการ One Stop Service
    • ตรวจสอบผลการยื่นขอมีหรือเลื่อนวิทยฐานะ
    • ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม/คำร้อง
  • สถิติการให้บริการ
  • ติดต่อ
  • หน้าหลัก
  • เกี่ยวกับเรา
    • โครงสร้างการบริหาร/อำนาจหน้าที่
    • วิสัยทัศน์/พันธกิจ
    • คู่มือปฏิบัติงาน
    • อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา
    • บุคลากร
  • ระบบสารสนเทศ
    • ระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์
      • ระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์
      • ระเบียบที่เกี่ยวข้องกับทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์
      • คู่มือการใช้งานระบบ
    • ระบบสารสนเทศงานบุคคล
    • ระบบบริหารอัตรากำลังพนักงานราชการและลูกจ้าง
  • ข้อมูลอัตรากำลังใน สพท.
    • ปริมาณงานสถานศึกษา
    • จำแนกตามตำแหน่ง
    • จำแนกตามเพศ
    • จำแนกตามการศึกษา
    • จำแนกตามเพศ และการศึกษา
    • จำแนกตามระดับการศึกษา และตำแหน่ง
    • จำแนกตามตำแหน่ง และวิทยฐานะ
    • อัตรากำลังครูตามมาตรฐานวิชาเอก
  • บริการเอกสาร/แบบฟอร์ม
    • บริการ One Stop Service
    • ตรวจสอบผลการยื่นขอมีหรือเลื่อนวิทยฐานะ
    • ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม/คำร้อง
  • สถิติการให้บริการ
  • ติดต่อ
Home>>เอกสาร คู่มือ แนวปฏิบัติ>>คู่มือ แนวปฏิบัติสำหรับครูผู้ช่วย>>การรายงานสรุปผลการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มฯ รวม 4 ครั้ง
คู่มือ แนวปฏิบัติสำหรับครูผู้ช่วย

การรายงานสรุปผลการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มฯ รวม 4 ครั้ง

Somkid Plingkratok22 มีนาคม 2021

ในการประเมินครั้งที่ 4 ให้สถานศึกษารวบรวมสรุปผลการประเมินของคณะกรรมการฯ และตรวจสอบความถูกต้อง พร้อมจัดส่งเอกสาร ดังต่อไปนี้

  1. แบบสรุปผลการประเมิน รวม 4 ครั้ง  (ตามแบบที่แนบ) แบบฟอร์มส่งประเมิน 4 ครั้ง ครู ผช ครบ เสนอ อกศจ.อนุมัติการเ
  2. สำเนา ก.พ.7 ที่เป็นปัจจุบัน
  3. สำเนาใบประกอบวิชาชีพครูที่ไม่หมดอายุ
  4. สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน

แบบฟอร์มส่งประเมิน 4 ครั้ง ครู ผช ครบ เสนอ อกศจ.อนุมัติการเดาวน์โหลด

Loading

Previous Post

การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการและเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ครั้งที่ 1 (1 เม.ย.64)

Next Post

คำสั่ง ศธจ.นครราชสีมา เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูฯ ตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ สังกัด สพฐ. ปี พ.ศ. 2564

Related Articles

ข่าวกลุ่มบริหารงานบุคคลคู่มือ แนวปฏิบัติสำหรับครูผู้ช่วย

โปรแกรมคำนวณคะแนนการประเมินเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มฯ

ข่าวกลุ่มบริหารงานบุคคลคลังความรู้คู่มือ แนวปฏิบัติสำหรับครูผู้ช่วย

เอกสารประกอบการบรรยาย ในการประชุมจัดทำทะเบียนประวัติ ก.ค.ศ.16 ครูผู้ช่วย

คู่มือ แนวปฏิบัติสำหรับครูผู้ช่วยเอกสาร คู่มือ แนวปฏิบัติ

คู่มือเส้นทางครูมืออาชีพ สำหรับครูผู้ช่วย

คู่มือ แนวปฏิบัติสำหรับครูผู้ช่วยเอกสาร คู่มือ แนวปฏิบัติ

คู่มือการจัดทำทะเบียนประวัติข้าราชการครูฯ สำหรับ

คลังความรู้คู่มือ แนวปฏิบัติสำหรับครูผู้ช่วย

ตอบประเด็นคำถามยอดฮิต รวบรวมจากการลงพื้นที่ติดตามผลการขับเคลื่อนเกณฑ์ PA โดย รศ.ดร.ประวิต เอราวรรณ์ เลขาธิการ ก.ค.ศ.

อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษาฯ

การขึ้นบัญชีฯ

ข้าราชการในสำนักงานฯ

ข้าราชการครูฯ

นโยบายการบริหารงานบุคคล

พนักงานราชการ-ลูกจ้างชั่วคราว

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

จริยธรรมข้าราชการครูฯ

ระบบสารสนเทศ

LINK

© 2026 กลุ่มบริหารงานบุคคล สพป.นครราชสีมา เขต 2 | WordPress Theme Ultra Seven