Skip to content
กลุ่มบริหารงานบุคคล สพป.นครราชสีมา เขต 2

กลุ่มบริหารงานบุคคล สพป.นครราชสีมา เขต 2

หน่วยงานการศึกษา

กลุ่มบริหารงานบุคคล สพป.นครราชสีมา เขต 2

กลุ่มบริหารงานบุคคล สพป.นครราชสีมา เขต 2

หน่วยงานการศึกษา

  • หน้าหลัก
  • เกี่ยวกับเรา
    • โครงสร้างการบริหาร/อำนาจหน้าที่
    • วิสัยทัศน์/พันธกิจ
    • คู่มือปฏิบัติงาน
    • อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา
    • บุคลากร
  • ระบบสารสนเทศ
    • ระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์
      • ระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์
      • ระเบียบที่เกี่ยวข้องกับทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์
      • คู่มือการใช้งานระบบ
    • ระบบสารสนเทศงานบุคคล
    • ระบบบริหารอัตรากำลังพนักงานราชการและลูกจ้าง
  • ข้อมูลอัตรากำลังใน สพท.
    • ปริมาณงานสถานศึกษา
    • จำแนกตามตำแหน่ง
    • จำแนกตามเพศ
    • จำแนกตามการศึกษา
    • จำแนกตามเพศ และการศึกษา
    • จำแนกตามระดับการศึกษา และตำแหน่ง
    • จำแนกตามตำแหน่ง และวิทยฐานะ
    • อัตรากำลังครูตามมาตรฐานวิชาเอก
  • บริการเอกสาร/แบบฟอร์ม
    • บริการ One Stop Service
    • ตรวจสอบผลการยื่นขอมีหรือเลื่อนวิทยฐานะ
    • ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม/คำร้อง
  • สถิติการให้บริการ
  • ติดต่อ
  • หน้าหลัก
  • เกี่ยวกับเรา
    • โครงสร้างการบริหาร/อำนาจหน้าที่
    • วิสัยทัศน์/พันธกิจ
    • คู่มือปฏิบัติงาน
    • อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา
    • บุคลากร
  • ระบบสารสนเทศ
    • ระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์
      • ระบบทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์
      • ระเบียบที่เกี่ยวข้องกับทะเบียนประวัติอิเล็กทรอนิกส์
      • คู่มือการใช้งานระบบ
    • ระบบสารสนเทศงานบุคคล
    • ระบบบริหารอัตรากำลังพนักงานราชการและลูกจ้าง
  • ข้อมูลอัตรากำลังใน สพท.
    • ปริมาณงานสถานศึกษา
    • จำแนกตามตำแหน่ง
    • จำแนกตามเพศ
    • จำแนกตามการศึกษา
    • จำแนกตามเพศ และการศึกษา
    • จำแนกตามระดับการศึกษา และตำแหน่ง
    • จำแนกตามตำแหน่ง และวิทยฐานะ
    • อัตรากำลังครูตามมาตรฐานวิชาเอก
  • บริการเอกสาร/แบบฟอร์ม
    • บริการ One Stop Service
    • ตรวจสอบผลการยื่นขอมีหรือเลื่อนวิทยฐานะ
    • ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม/คำร้อง
  • สถิติการให้บริการ
  • ติดต่อ
Home>>เอกสาร คู่มือ แนวปฏิบัติ>>คู่มือ แนวปฏิบัติสำหรับครูผู้ช่วย>>การรายงานสรุปผลการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มฯ รวม 4 ครั้ง
คู่มือ แนวปฏิบัติสำหรับครูผู้ช่วย

การรายงานสรุปผลการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มฯ รวม 4 ครั้ง

Somkid Plingkratok22 มีนาคม 2021

ในการประเมินครั้งที่ 4 ให้สถานศึกษารวบรวมสรุปผลการประเมินของคณะกรรมการฯ และตรวจสอบความถูกต้อง พร้อมจัดส่งเอกสาร ดังต่อไปนี้

  1. แบบสรุปผลการประเมิน รวม 4 ครั้ง  (ตามแบบที่แนบ) แบบฟอร์มส่งประเมิน 4 ครั้ง ครู ผช ครบ เสนอ อกศจ.อนุมัติการเ
  2. สำเนา ก.พ.7 ที่เป็นปัจจุบัน
  3. สำเนาใบประกอบวิชาชีพครูที่ไม่หมดอายุ
  4. สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน

แบบฟอร์มส่งประเมิน 4 ครั้ง ครู ผช ครบ เสนอ อกศจ.อนุมัติการเดาวน์โหลด

Loading

Previous Post

การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการและเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ ครั้งที่ 1 (1 เม.ย.64)

Next Post

คำสั่ง ศธจ.นครราชสีมา เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูฯ ตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ สังกัด สพฐ. ปี พ.ศ. 2564

Related Articles

คู่มือ แนวปฏิบัติสำหรับครูผู้ช่วยเอกสาร คู่มือ แนวปฏิบัติ

คู่มือการจัดทำทะเบียนประวัติข้าราชการครูฯ สำหรับ

คลังความรู้คู่มือ แนวปฏิบัติสำหรับครูผู้ช่วย

ตอบประเด็นคำถามยอดฮิต รวบรวมจากการลงพื้นที่ติดตามผลการขับเคลื่อนเกณฑ์ PA โดย รศ.ดร.ประวิต เอราวรรณ์ เลขาธิการ ก.ค.ศ.

ข่าวกลุ่มบริหารงานบุคคลคู่มือ แนวปฏิบัติสำหรับครูผู้ช่วย

โปรแกรมคำนวณคะแนนการประเมินเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มฯ

คู่มือ แนวปฏิบัติสำหรับครูผู้ช่วยเอกสาร คู่มือ แนวปฏิบัติ

คู่มือเส้นทางครูมืออาชีพ สำหรับครูผู้ช่วย

การดำเนินการตามนโยบายการบริหารงานบุคคลคู่มือ แนวปฏิบัติสำหรับครูผู้ช่วย

ว 19/61 หลักเกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วยว 19/61 หลักเกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วย

อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษาฯ

การขึ้นบัญชีฯ

ข้าราชการในสำนักงานฯ

ข้าราชการครูฯ

นโยบายการบริหารงานบุคคล

พนักงานราชการ-ลูกจ้างชั่วคราว

กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

จริยธรรมข้าราชการครูฯ

ระบบสารสนเทศ

LINK

© 2026 กลุ่มบริหารงานบุคคล สพป.นครราชสีมา เขต 2 | WordPress Theme Ultra Seven